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人才枣庄
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  • 千人计划

    千人计划主要是围绕国家发展战略目标,从2008年开始,用5到10年,引进并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才回国(来华)创新创业。

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    万人计划

    “国家高层次人才特殊支持计划”是与引进海外高层次人才的“千人计划”并行、面向国内高层次人才的重点支持计划。

  • 泰山系列人才工程

    泰山学者工程是省委、省政府实施的一项重大人才工程。从2004年实施以来取得了显著成效,在海内外产生了广泛影响,享有良好的声誉和公信力。为深入实施人才强省战略,更好地发挥人才在引领创新驱动和产业转型中的重要作用,2014年9月30日,山东省委、省政府决定在原来实施泰山学者工程的基础上,进一步优化拓展实施泰山学者工程和泰山产业领军人才工程。

  • 泰山学者工程

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    从2015年到2020年,以全省高等学校、科研院所、医疗机构为依托,面向海内外遴选支持500名高层次创新人才,带动建设高水平科研创新团队,打造国家级科技创新平台和优势学科,取得国际领先的科技成果,更好地发挥泰山学者工程对山东创新能力提升和人才队伍建设的引领示范作用。

  • 泰山产业领军人才工程

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    从2015年到2020年,以各类企业、园区、产业基地等为依托,面向海内外引进培养1000名左右“高精尖缺”产业领军人才,集聚形成1000个左右产业人才团队,使山东产业人才规模显著扩大,产业人才结构显著优化,产业创新能力显著提升,制约产业发展等重大关键技术取得重要突破,形成一批高质量、高效益的新的增长极,努力在人才引领产业转型升级方面走到全国前列。

  • 枣庄市柔性引进高端人才

    鼓励用人单位(包括企事业单位、科研机构及各类社会组织等)以兼职服务、项目合作、服务外包、技术入股、人才租赁等形式,柔性引进创新型、技能型和管理型高端人才。

  • 枣庄英才集聚工程

    实施枣庄英才集聚工程,坚持政策引领、服务大局,坚持聚焦高端、引育结合,能够有效吸引高层次人才向枣庄聚集,更好地促进产业技术创新,推动科技成果转化,为加快城市转型、建设“幸福新枣庄”提供人才智力支撑。

  • 枣庄市“1515”企业家人才

    枣庄市“1515”企业家培育工程涉及企业家总人数660名,即:到2021年,在全市培育10名以上国内行业领军企业家、50名以上省内知名企业家、100名以上有发展潜力的成长型企业家、500名以上有创新创业精神的青年企业家。

  • 枣庄市首席技师

    枣庄市首席技师,是指工人队伍中具有高超技能水平、良好职业道德、丰富实践经验、贡献比较突出,在全市行业领域中影响带动作用大、得到业内广泛认可的高技能人才。

  • 枣庄市有突出贡献的中青年专家

    枣庄市有突出贡献的中青年专家,是指在企业事业单位专业技术岗位上长期从事专业技术工作,做出突出贡献并被聘为副高级以上专业技术职务的专业技术人员。

  • 枣庄市技术能手

    为加快培养和选拔高技能人才,推动我市高技能人才队伍建设。枣庄市技术能手候选人原则上从获得市级职业技能竞赛各项目前两名的选手中推荐。此前已获得过枣庄市技术能手称号的人员不再推荐申报。